6月27日下午，長沙城發(fā)集團2022屆管培生輪崗集訓(xùn)課題匯報會暨結(jié)業(yè)儀式在湘江時代三樓會議室圓滿舉行。管培生課題導(dǎo)師、集團人力資源部相關(guān)負責(zé)同志及全體管培生參加。
為充分調(diào)動管培生的積極性與創(chuàng)造性，激發(fā)青年活力和熱情，集團在管培生輪崗期間組織開展了課題研究活動。管培生根據(jù)自身專業(yè)特長，結(jié)合工作實際，組建了六個課題組，選題涵蓋建設(shè)項目高品質(zhì)綠色建造管理、路面結(jié)冰視覺檢測及可行性分析、集團費用管控體系設(shè)計、集團碳資產(chǎn)管理模式、投資管理信息化系統(tǒng)設(shè)計、集團片區(qū)經(jīng)營性資源盤活等領(lǐng)域，通過工作實踐、實地調(diào)研、分組研討、導(dǎo)師輔導(dǎo)等方式開展調(diào)查研究，最終形成了課題報告。
? ? ? ??時光荏苒，白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間22位“新芽”已完成為期一年的輪崗期，即將走上各自的工作崗位。這一年里，大家經(jīng)歷了入職訓(xùn)練營、輪崗集訓(xùn)、在崗實踐等過程，實現(xiàn)了從校園人到職場人、從職場人到城發(fā)人的身份轉(zhuǎn)變，真正做到了向下扎根，向上生長。
? ? ? ??2022年7月，2022屆管培生正式入職，開啟了為期5天的入職培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了企業(yè)文化、工作技能、職場素養(yǎng)等課程，提升了企業(yè)身份認同感和綜合能力。
? ? ? ??輪崗期間，學(xué)員來到湘雅路過江隧道、湘江FFC、洋湖生態(tài)新城展示館、暮坪湘江特大橋等多處進行參訪，對集團“一核三極”業(yè)務(wù)布局有了更清晰的認識。
? ? ? ??通過拓展訓(xùn)練、才藝班會、座談交流、讀書分享會、沉浸式團建等方式，為學(xué)員的發(fā)展提供廣闊平臺，激發(fā)青年人的活力和熱情，充分展現(xiàn)了新一代年輕員工的激情與才華。
集團為管培生制定了個性化的輪崗方案和培養(yǎng)計劃，采取“人力資源導(dǎo)師+業(yè)務(wù)導(dǎo)師+課題導(dǎo)師”的多維導(dǎo)師制，重視對管培生職業(yè)心態(tài)與專業(yè)能力的引導(dǎo)和培養(yǎng)。管培生們分兩個階段開展課題研究，突出問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。
