? ? ? ? 為進一步規(guī)范集團選人用人工作,凈化政治生態(tài)環(huán)境,10月21日,集團紀委在湘江時代A1棟308會議室組織開展人資條線集體約談,集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理潘青出席并講話。集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員顏暉主持會議,集團紀檢監(jiān)察室、人力資源部主要負責人以及各子公司相關負責人參加。
? ? ? ??會上,集團紀委通報了選人用人有關問題線索的辦理情況。? ? ? ??潘青強調(diào),一是要充分認識人力資源工作的重要性,樹立正確的選人用人導向,加強人才隊伍建設。二是要落實好集團“三定”原則,根據(jù)業(yè)務要求定崗定編定員,絕不允許因人設崗,人員超編的單位,原則上只準出、不準進。三是要健全人力資源管理制度體系,規(guī)范人力資源招聘程序,自覺遵守,嚴格執(zhí)行,共同營造風清氣正、廉潔自律的選人用人良好氛圍。四是要加強自身業(yè)務學習,提升本領、嚴格要求、公道正派、廉潔自律,有力、有序、有為地開展人力資源管理工作,為集團發(fā)展提供強大動力。? ? ? ??顏暉要求,一是要堅持公正之心。敢于堅持原則,在利益誘惑面前做到公正無私,按照事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適的原則,全力守好“入口關”。二是要堅持德才標準。真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的優(yōu)秀人才選出來、用起來。三是要堅持嚴管厚愛。健全制度剛性約束,守好制度紅線,強化制度執(zhí)行,杜絕隨意突破。同時,要完善員工晉升通道,關心關愛員工,建立并堅持談心談話機制,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。