? ? ? ??編者按：近年來，長沙城發(fā)集團錨定“三高四新”美好藍圖，圍繞中心工作，聚焦主責主業(yè)，強化黨建引領，保持戰(zhàn)略定力，筑牢穩(wěn)的基石，凝聚進的力量，交出了新時代長沙城發(fā)人的精彩答卷。
? ? ? ??為加強新任職中層管理人員思想淬煉、能力訓練和實踐鍛煉，不斷提高政治能力、領導能力、履職能力，健全常態(tài)化干部教育培訓機制，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供有力的隊伍支撐，近日，長沙城發(fā)集團舉行第二期中層副職履職能力提升班暨新任職干部專題培訓班。集團黨委副書記、工會主席、總法律顧問顏暉出席開班儀式并講話。集團黨委委員、紀委書記孫平波出席并作廉政專題授課。來自集團各條線、各板塊的30余名新任職中層管理人員參加培訓。集團意識形態(tài)條線、干部檔案管理條線負責同志，集團通訊員、檔案員共計100余人參加專業(yè)課題培訓。
? ? ? ??以學鑄魂，夯實思想“根基底”
? ? ? ??顏暉在開班儀式上寄語全體學員，要轉(zhuǎn)換身份、自我復盤、充電賦能，立足新起點、整裝再出發(fā)。一是上到新平臺，要善于謀“勢”，做有創(chuàng)造力的執(zhí)行者、有內(nèi)驅(qū)力的管理者、有共情力的領導者；二是來到新課堂，要善于謀“式”，全神貫注、全力以赴、全情投入，以“空杯歸零”心態(tài)，高質(zhì)量完成好各項學習任務；三是回到新崗位，要善于謀“事”，做好消化吸收、轉(zhuǎn)化運用，“干”字當頭、“實”字打底，開創(chuàng)出色、出新、出彩的工作業(yè)績。
? ? ? ??孫平波以“把握全面從嚴治黨新要求 推動國企發(fā)展新局面”為題，為全體學員講授“廉政第一課”，促進學員進一步提升理論素養(yǎng)、堅定理想信念，勇于擔當使命、忠誠履職盡責，強化自我修養(yǎng)、保持廉潔自律，做到知敬畏、受警醒、存戒懼、守底線。
? ? ? ??激蕩思維，把握發(fā)展“主動脈”
? ? ? ??本次培訓班聚焦干部隊伍“在想什么、想干什么、想怎么干、需要補什么”，深耕“小班化、專題化、精細化”培訓路徑，針對性設置課程，直擊工作實踐中的痛點難點，從黨建引領、高效溝通、戰(zhàn)略管理等方面，跨行業(yè)、跨專業(yè)、跨履歷開設前沿課程，做到了按需分類精準賦能，階段定向?qū)I(yè)賦能，多元場景創(chuàng)意賦能，打通了選人育人“最后一公里”，為新任職中層管理人員打造階梯式的成長路徑，助力其快速成長、高效履職、精準服務。課堂上，參訓學員聚精會神、融智匯力，提能礪為、展示風采，收到了良好成效。
? ? ? ??愿為出海月，不做歸山云。學員們紛紛表示，將進一步把準定位和使命，聚焦發(fā)展所需、組織所盼、未來所向，堅持有所為有所不為，堅守正確的價值追求，在服務大局中主動作為，在任務達成上全力以赴，當好抓執(zhí)行、抓落地、抓成效的管理者。
? ? ? ??尚實篤行，立好視野“風向標”
? ? ? ??本次培訓班堅持理論輔導與實踐指導相結(jié)合的原則，在履職能力提升課程的基礎上，還遞進式開設干部人事檔案專項審核、意識形態(tài)工作專題培訓班，邀請市委組織部、市委宣傳部專家型領導授課，實現(xiàn)了打破班型，同步教學，擴大培訓覆蓋面；打破層級，同步受訓，延展學習傳導鏈。
? ? ? ??市委宣傳部副部長、一級調(diào)研員唐曙光以“做一個思想清醒的人”為主題，圍繞新時代意識形態(tài)工作使命任務，為全體學員把好政治關、導向關、安全關，提供了精準的指導思想和方法路徑；為各級干部提升政策把握能力、輿情研判能力、解疑釋惑能力和引導回應能力，提供了精確的解決方案和行動計劃?！拔覍呀裉斓乃鶎W所思所獲應用到今后的工作中去，在實踐中學真知、悟真諦、長本領，自覺當好黨的政策的傳播者、時代風云的記錄者、社會進步的推動者、主流價值的守護者?！眮碜猿前l(fā)文旅集團的學員代表說到。
? ? ? ??在“深入開展干部人事檔案專項審核工作”專題授課上，來自市委組織部干部信息管理處的龍宇紅老師，聚焦新形勢下加強干部人事檔案工作的新任務新要求，緊扣干部人事檔案全鏈條審核機制，通過案例分析、業(yè)務詳解，將干部人事檔案管理“嚴、細、準”的要求，貫穿課程始終，為集團干部人事檔案管理工作規(guī)范化、科學化奠定了堅實理論基礎。
? ? ? ? 功以才成，業(yè)由才廣，事業(yè)發(fā)展，關鍵在人。下一步，集團將從“選準、育強、管實、用活”四個方面下功夫，掌好黨建引領之“舵”、建好隊伍建設之“骨”、劃好培訓賦能之“槳”、揚好管理服務之“帆”，推動“培訓小課堂”與“發(fā)展大課堂”相結(jié)合，激活“頭雁領航、強雁帶動”的雁陣效應，把穩(wěn)“方向盤”、錘煉“主力軍”、筑牢“主陣地”、提升“加速度”，推動集團干部隊伍建設之“船”乘風破浪，行穩(wěn)致遠。
