? ? ? ? 8月15日，長沙城發(fā)集團召開新任職干部集體廉政談話會議，對新任職的中層干部進行任前集體廉政談話。集團黨委書記、董事長鄒春林出席會議并講話。會議由集團黨委副書記、監(jiān)事會主席吳海東主持，集團黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員顏暉，集團黨委委員、副總經(jīng)理易曉姝，全體新任職中層干部參加會議。
? ? ? ??會上，吳海東宣讀了集團黨委職務(wù)任免決定，3位新任職中層干部代表結(jié)合自身工作實際作了表態(tài)發(fā)言。顏暉作廉政談話，從“自重自省、嚴(yán)以修身，強化思想防線”“知行合一、不逾底線，嚴(yán)格行為自律”“堅持原則、敢于斗爭，用好監(jiān)督武器”等三個方面，對新任職干部提出工作要求。
? ? ? ??鄒春林指出，開展干部任前廉政談話，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，也是加強干部教育的一項重要措施，既是談心談話，也是黨性鍛煉、警示教育，體現(xiàn)了集團黨委對新任職干部在政治上的關(guān)心和關(guān)愛。
? ? ? ??鄒春林強調(diào)，干部是黨的寶貴財富，干部過硬的綜合素質(zhì)是事業(yè)成功的保證。一是要將忠誠融入靈魂。要忠誠于黨的信仰，堅持馬克思主義指導(dǎo)地位；忠誠于黨的組織，堅決維護黨的核心和中央的權(quán)威；忠誠于黨的政策，堅定執(zhí)行黨的路線方針政策，不折不扣、不偏不倚地把準(zhǔn)方向，不驕不躁、不聲不響地抓好落實。二是要將信任牢記心中。要讓組織放心，進一步提高政治站位、提升境界格局，帶隊伍、謀發(fā)展、推項目、抓管理、保安全、守底線；要讓同事安心，迅速進入角色、融入集體、步入正軌，樹立有為有位的導(dǎo)向、建立能進能出的機制、健全多勞多得的體系、營造溫馨溫暖的氛圍；要讓群眾順心，一切為了群眾、一切相信群眾、一切依靠群眾，營造宜居宜業(yè)宜游良好環(huán)境，讓城市生活更美好。三是要將責(zé)任扛在肩上。要高起點謀劃，樹立一流工作標(biāo)準(zhǔn)，樹立一流的理念，樹立一流的目標(biāo)，奮力推動城發(fā)的工作在全國爭先進、在中部作示范、在全市當(dāng)標(biāo)桿；要高標(biāo)準(zhǔn)推進，以拼搏實干的銳氣、舍我其誰的豪氣、不勝不休的志氣，以“功成不必有我”“建功必須有我”的境界，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，推進各項工作落實；要高質(zhì)量落實，堅持做優(yōu)片區(qū)，強化精品意識，下足“繡花”功夫，發(fā)揚工匠精神，打造更多的城發(fā)優(yōu)品。四是要將規(guī)矩挺在前面。要始終心存敬畏，守好權(quán)力的邊界、抵制外界的誘惑、跳出人情的羈絆；要始終身正令行，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政相關(guān)規(guī)定，自覺遵守黨的各項紀(jì)律，時刻自重、自省、自警、自勵；要始終親清有道，擇善交友、慎己所好，真正做到修身自律、懷德自重、清廉自守。
? ? ? ??鄒春林勉勵大家，要常懷“五心”（平常心，仁愛心，忍耐心，廉恥心，敬畏心。）、做好“四法”（開展工作“做加法”；為人處世“做減法”；團結(jié)協(xié)作“做乘法”；鼓勵擔(dān)當(dāng)“做除法”。）、做到“四為”（為自身實現(xiàn)追求，為家庭擔(dān)當(dāng)責(zé)任，為集團創(chuàng)造價值，為社會貢獻力量。），立足新起點、瞄準(zhǔn)新目標(biāo)、鼓足新干勁、再啟新征程，為奮力實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻全部力量，以新的成效、新的氣象迎接黨的二十大勝利召開！
